Dare to be Different

Dare to be Different

Inspiration och Ikano Bank

Hösten 2008 genomförde Ikanobanken en fusion av sina nordiska enheter och bytte namn till Ikano Bank. Organisationsmässigt ställde detta höga krav i termer av personalfrågor och internkommunikation. För att visualisera fusionen internt och motivera medarbetarna till att känna entusiasm inför den nya organisationen samlades de 375 nordiska medarbetarna för en kick-off under värderingen "Dare to be different".

Konceptet "Dare to be different" syftade till att tala direkt till individen istället för till en anonym organisation. Deltagarna engagerades inför mötet via en kampanjsajt och i "The Hunt for Ikano Brand Ambassadors" uppmuntrades anställda som trodde på fusionen att ge sin syn. Eventet kulminerade i "The Different Show", en heldag på Vasateatern i Stockholm som genomsyrades av vikten av att våga sticka ut och vara "annorlunda". Dagen innehöll djupdykningar i fusionens syfte och innebörd från såväl VD som landschefer och de olika utvalda ambassadörerna. Kvällen övergick i mingel och fest där cirkusartister, jonglörer och eldsprutare fick gestalta den röda tråden "Different". Dagen efter fortsatte eventet i kommunikationsaktiviteten Perrongen - en organiserad dialog i storforum mellan ledning och anställda.

89 % av deltagarna uppgav att de hade god eller mycket god förståelse för huvudbudskapet under the Different Show (mål 80 %). Under en paroll som nådde fram till individen skapades ett strategiskt viktigt möte som fyllde deltagarna med entusiasm och lät anställda på kontor över hela Norden knyta kontakt med varandra.